Transformando la evaluación de talento con inteligencia artificial

Yauali, una empresa de gestión de capital humano en crecimiento, enfrentaba desafíos significativos en sus procesos de evaluación y colocación de talento:

• Evaluación manual de habilidades y competencias que consumía mucho tiempo
• Criterios de evaluación inconsistentes que llevaban a evaluaciones subjetivas
• Dificultad para emparejar candidatos con la cultura organizacional adecuada
• Capacidad limitada para predecir el éxito de los candidatos en roles específicos
• Altas tasas de rotación para candidatos colocados dentro de las organizaciones de los clientes

Yauali necesitaba una solución que les permitiera evaluar el talento de manera más eficiente y precisa, asegurando mejores coincidencias entre candidatos y organizaciones.

Block Laboratories desarrolló una plataforma integral de evaluación de talento impulsada por IA personalizada para las necesidades específicas de Yauali:

Marco de Evaluación de Competencias

Implementamos un sistema avanzado de IA que evalúa a los candidatos basándose en múltiples competencias, utilizando procesamiento de lenguaje natural para analizar respuestas y comportamientos durante entrevistas y evaluaciones.

Análisis de Fit Cultural

Nuestra solución incluye algoritmos que evalúan la alineación cultural entre candidatos y organizaciones mediante el análisis de valores, preferencias de estilo de trabajo y patrones de comunicación.

Modelado Predictivo de Desempeño

Desarrollamos modelos predictivos que estiman la probabilidad de éxito del candidato en roles específicos basándose en datos históricos de desempeño y patrones de éxito identificados.

La implementación de nuestra plataforma de evaluación de talento impulsada por IA ha transformado las operaciones de Yauali y mejorado significativamente sus tasas de éxito en la colocación:

Beneficios adicionales incluyen:

• Reducción del 80% en papeleo y documentación manual
• Capacidad para evaluar 3 veces más candidatos con el mismo tamaño de equipo
• Mejora del 35% en la satisfacción del cliente con los candidatos colocados
• Creación de una valiosa base de datos de inteligencia de talento que mejora con el tiempo